野地拓展

培訓(xùn)目標(biāo)

叢林尋寶記是團隊體驗式培訓(xùn)推出的員工健康系列產(chǎn)品之一，將團隊建設(shè)課程結(jié)合了具有極高的參與性、趣味性的國際定向運動。叢林尋寶記"的活動形式要求每個團隊，利用一張詳細(xì)的地圖和一個指北針，按順序到訪地圖上所指示的各個點標(biāo)，沿途路上關(guān)卡重重，還可能要穿越叢林小徑、翻越崇山峻嶺、橫渡湖泊島嶼......，所有團隊必須按照定向地圖所指示的點標(biāo)順序到訪各個點標(biāo)，以短時間到達終點的團隊為勝。通過這個活動，員工可以領(lǐng)悟到一些成功的要訣：

信任和共同目標(biāo)是構(gòu)成強有力團隊的基礎(chǔ)；溝通是團隊運作的保障；強有力的領(lǐng)導(dǎo)是團隊前進的關(guān)鍵；堅強的意志和成員間協(xié)作能使每個人都和團隊一起成功；很多時候競爭對手其實是很好的合作伙伴！

野外拓展流程

一步：體驗：此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。

二步：分享：有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。

三步：交流：分享個人的感受只是一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

四步：整合：按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認(rèn)清體驗中得出的結(jié)果

五步：應(yīng)用：后一步是策劃如何將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步。

突出特點

投入為先：野外拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全情投入才能獲得大價值。

挑戰(zhàn)自我：野外拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。

熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

高峰體驗：在克服困難，順利完成訓(xùn)練項目要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

自我教育：培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。

通過野外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。